Pracovní pohovor aneb závist předchází neúspěch

Hledáte nové pracovní uplatnění a chystáte se na pracovní pohovor? Zbystřete.

Znáte to. Chystáte se ukončit Vás pracovní poměr u stávajícího zaměstnavatele a chodíte po pracovních pohovorech. Po pár letech, kdy jste opět v obdobné situaci, však zjistíte, že jeden Váš předchozí zaměstnavatel nejenže nestáhl Vaše fotky a reference na Vaši osobu ze svých webových stránek, ale ještě se nezdráhá poskytovat na Vás negativní reference, když vlastně vůbec neví, co za pracovní úspěchy máte za sebou nebo čemu se skutečně věnujete.

Kontaktní osoby pro poskytnutí referencí bychom měli uvádět v životopisu, případně zmínit v motivačním dopisu. Tyto kontakty bychom měli všichni považovat za klíčové. Pokud však někdo oslovuje další osoby, které jako referenční neuvádíte, nelze vyloučit to, že Vás někdo třeba i záměrně poškodí. A důvod? Třeba protože nezískal Vaši práci! Jak se bránit a co je politicky korektní i ze strany budoucích zaměstnavatelů?

V případě např. nás IČařů (advokátů) by bylo ze strany budoucích zaměstnavatelů korektní vyžádat si referenční kontakty přímo od uchazečů, aby se předešlo nešťastným referencím, kdy naši kolegové mnohdy nebudou usilovat o zajištění naší budoucnosti, ale právě naopak. Závist, rivalita a možnost poškodit něčí pověst, jen aby sami dosáhli na zpracování projektu a související odměnu, jsou bohužel součástí české kultury a je na nás, abychom se snažili změnit tento systém a zachovali převládat logiku nad zoufalými činy malých Napoleonů.

Doporučila bych využívat reference z životopisů nebo na vyžádání přímo od uchazečů, případně u nás advokátů by např. mohl být nastaven systém vyžádání si potvrzení od ČAK o tom, že advokát nebyl v minulosti kárně trestán. Zde to však začíná a také končí. 

V praxi se často neubráníte tomu, že si Váš bývalý kolega, a zejména pak ten nadřízený, na Vás tzv. "přihřeje polívčičku", jen aby Vás diskreditoval, odvrátil od sebe negativní pozornost a sám vypadal za předního hrdinu Onřdřeje Sekory. Vězte, že i na tento vrchol neprofesionality musí jednou dojít. Oni záškodníci skončí nakonec s pověstí maximálně Brouka Pytlíka, kdy se sami budou muset zodpovídat ze svých profesních chyb. Nicméně pokud někdo zvolí jako referenční osobu někoho jiného, než koho uvádí Váš životopis či průvodní dopis,  pak si tento dotyčný při svém činu musí být vědom toho, že takto nabytá reference nemůže být považována vždy za věrohodnou.

Pokud naleznete odkaz na Vaši osobu na internetových stránkách předchozích a zejména těch ne-exkluzivních spolupracovníků a nepřejete si být s nimi z jakéhokoliv důvodu spojováni, ozvěte se a požadujte zjednání nápravy.